via Actualités de myrhline.com le 20/04/11

IMS-Entreprendre pour la Cité soutient la non-généralisation du CV anonyme, parce que ce n'est pas le seul outil de lutte contre les  discriminations à l'embauche, mais que plusieurs méthodes peuvent être efficaces. L'association s'étonne en revanche des résultats de l'étude menée par le CREST. Pour conduire cette étude, le CREST a évalué l'accès aux entretiens des candidatures envoyées par CV anonymes et CV nominatifs aux ...